Từ ngày 01/7/2026, nhiều luật và nghị định mới chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi quan trọng liên quan đến thuế thu nhập cá nhân, chế độ thai sản, chính sách dân số, chăm sóc sức khỏe, tiền lương và đăng ký cư trú. Dưới đây là những điểm nổi bật người dân cần lưu ý.

1. Tăng mức giảm trừ gia cảnh khi tính thuế thu nhập cá nhân

Theo Điều 10 Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025, mức giảm trừ gia cảnh được điều chỉnh như sau:

• Giảm trừ đối với người nộp thuế: 15,5 triệu đồng/tháng (186 triệu đồng/năm).
• Giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc: 6,2 triệu đồng/tháng.

Người phụ thuộc bao gồm con, vợ hoặc chồng, cha mẹ và các cá nhân khác đáp ứng điều kiện theo quy định của Luật Thuế thu nhập cá nhân.

Lưu ý: Mức giảm trừ gia cảnh không đồng nghĩa với việc mọi cá nhân có thu nhập dưới 15,5 triệu đồng/tháng đều được miễn thuế. Thuế thu nhập cá nhân được xác định sau khi trừ các khoản giảm trừ theo quy định, bao gồm giảm trừ gia cảnh, bảo hiểm bắt buộc và các khoản được trừ khác (nếu có).

2. Lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 07 tháng

Theo điểm a khoản 1 Điều 14 Luật Dân số năm 2025:

• Lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 07 tháng.
• Lao động nam được nghỉ 10 ngày làm việc khi vợ sinh con.

Quy định này góp phần tăng cường chính sách hỗ trợ gia đình và khuyến khích duy trì mức sinh thay thế trong bối cảnh già hóa dân số.

3. Bổ sung chính sách hỗ trợ tài chính khi sinh con

Theo Điều 3 Nghị định số 168/2026/NĐ-CP, mức hỗ trợ tài chính tối thiểu là 2.000.000 đồng/phụ nữ khi sinh con đối với các trường hợp:

• Phụ nữ là người dân tộc thiểu số rất ít người;
• Phụ nữ sinh sống tại tỉnh, thành phố có mức sinh dưới mức sinh thay thế;
• Phụ nữ sinh đủ 02 con trước 35 tuổi.

Đây là một trong những chính sách nhằm khuyến khích sinh con tại các địa phương có mức sinh thấp và góp phần duy trì quy mô dân số hợp lý.

4. Người dân được hưởng chính sách khám sức khỏe định kỳ miễn phí

Theo khoản 1 Điều 27 Luật Phòng bệnh năm 2025, người dân được hưởng chính sách khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất mỗi năm một lần theo nhóm đối tượng và lộ trình ưu tiên.

Cần lưu ý rằng, từ ngày 01/7/2026, quy định này không được áp dụng đồng loạt cho toàn bộ người dân. Việc tổ chức khám sẽ được triển khai theo hướng dẫn của Chính phủ, Bộ Y tế và kế hoạch của từng địa phương.

Do đó, người dân nên:

• Theo dõi thông báo của cơ quan y tế địa phương;
• Cập nhật thông tin bảo hiểm y tế và hồ sơ sức khỏe điện tử;
• Chủ động tham gia khám sức khỏe khi thuộc nhóm đối tượng được triển khai.

5. Tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng

Theo khoản 2 Điều 3 Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng.

Mức lương cơ sở là căn cứ để tính:

• Tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;
• Phụ cấp;
• Một số chế độ, chính sách do Nhà nước quy định.

Lưu ý: Lương cơ sở không phải là lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp.

6. Trẻ dưới 06 tuổi được đăng ký thường trú thuận lợi hơn

Theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của 10 luật có liên quan đến an ninh, trật tự năm 2025, trẻ em dưới 06 tuổi được đăng ký thường trú tại chỗ ở hợp pháp khi về ở với cha, mẹ hoặc người giám hộ mà không cần sự đồng ý của chủ hộ hoặc chủ sở hữu chỗ ở hợp pháp.

Quy định này góp phần đơn giản hóa thủ tục đăng ký cư trú, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho việc đăng ký thường trú của trẻ em.

KẾT LUẬN

Các chính sách có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 tác động trực tiếp đến nhiều lĩnh vực như thuế, lao động, dân số, y tế, tiền lương và cư trú. Người dân nên chủ động cập nhật các quy định mới để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình, đồng thời thực hiện đúng quy định của pháp luật.